Arbeitspeilung

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Durch eine Mitarbeiterbefragung kann das aktuelle Stimmungsbild im Unternehmen erfasst oder z. B. auch Fort-und Weiterbildungen evaluiert werden.

Mitarbeiterbefragungen ermöglichen es, die Situation der Mitarbeiter zu erkennen und die unternehmensinterne Kommunikation zu verbessern. Der Vorteil: Die Mitarbeiter fühlen sich in ihren Wünschen und Bedürfnissen ernst genommen und mögliche Fehlentwicklungen werden frühzeitig aufgedeckt. Darüber hinaus lassen sich durch Mitarbeiterbefragungen auch Arbeitsmotivation und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber erhöhen.

Gern übernehmen wir bei den Befragungen auch die Rekrutierung der Mitarbeiter: dies erhöht oft die Antwortbereitschaft und unterstreicht die Wahrung des Datenschutzes.

Dies könnte nach Weiterbildungen von Interesse sein:

  • Overall-Beurteilung: Wie gut wird die Fortbildung insg. bewertet?
  • Detailbewertung Inhalt: Wie werden Module, Themen, Dozenten benotet?
  • Detailbewertung Rahmen: Wie werden Organisation, Räumlichkeiten, Zeitaufwand beurteilt?
  • Recall Kerninhalte: Was sind die wichtigsten Learnings des Mitarbeiters?
  • Relevanz: Wie hilfreich ist die Fortbildung für den Arbeitsalltag?
  • Improvement: Was könnte bei Fortbildungen verbessert werden?

Ihr Kontakt

Anja Wenke

0221-92053-512

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